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银行业春季校园招聘“抢人” 多家机构发起专项人才计划
发布日期:2022-04-18 07:20   来源:未知   阅读:

  澳门开奖资料大全管家婆·钢材价格高位运行催动工程机械行业年内二次提,中国网财经3月22日讯(记者 王金瑞)近期,多家银行开通春季招聘通道,人才抢夺之战打响。中国网财经记者注意到,目前已有工行、建行、中行、农行等国有大行,民生银行、兴业银行等全国性股份行以及多家中小银行发布春季招聘公告。

  就招聘人数来看,多家银行较去年春季校园招聘人数均有所增加;就招聘岗位来看,除了综合业务岗之外,多家银行发起专项人才计划。业内专家表示,银行积极创造条件吸收更多的大学毕业生,在履行社会责任的同时,还能进一步优化人才的年龄和专业结构。

  近期,多家银行开通春季招聘通道。目前已有工行、建行、中行、农行等国有大行,民生银行、兴业银行等股份行以及多家中小银行发布春季招聘公告。就招聘人数来看,建行、中行、东莞银行、常熟农商银行较去年同期招聘人数均有所增加,而民生银行总行、各分行及信用卡中心等共计招聘3660人。

  3月17日,中行启动2022年春季招聘,就招聘人数来看较2021年春季招聘增加近800人。具体来看,该行春季招聘69家机构(包括总行直属机构、境内分行、综合经营公司等)约5100个岗位,其中信息科技岗位超过1300个;该行2021年春季招聘显示,去年春季招聘75家机构共4700多个岗位,其中信息科技类岗位超过1200个。

  另外,建行近期也发布2022年度春季校园招聘公告,该行26家境内一级分行计划招聘共计4740人,比2021年春季校园招聘人数增加904人。值得关注的是,该行公告还提到,2家建行研修中心区域研究院计划招聘32人,其中建行研修中心东北研修院计划招聘20人,建行研修中心华东研修院则计划招聘12人。

  东莞银行2022年校园招聘人数较2021年增加78人。具体来看职能类培训生22人、科技类培训生35人、定向培训生(个人)129人、定向培训生(公司)65人、定向培训生(运营)64人,该行2021年校园招聘共计招聘237人。

  常熟农商银行2022年春季校园招聘较2021年增加80人,具体来看通用岗60人、科技岗30人、金融经济方向管培岗30人、信息科技定向管培岗30人、法律专业定向管培岗10人,共计招聘160人,而该行2021年春季校园招聘共计招聘80人。

  早在2月18日,民生银行就曾发布“未来银行家”春季校园招聘公告,就招聘人数来看,该行总行、各分行及信用卡中心、民生科技和民生金融租赁共计3660人。

  中央财经大学中国银行业研究中心主任、教授郭田勇表示,人才对银行很重要,银行对人才的要求也越来越高,现在银行业竞争越来越激烈,真正有水平的专业人才未来需求会越来越多。

  3月15日,工行发布2022年度春季校园招聘公告,招聘岗位主要分为5大类,即星辰管培生计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗位、客服经理岗位。与该行2021年度春季校园招聘不同的是,该行减少了ITP海外英才计划、服务代表岗位两大类。

  建行2022年度春季校园招聘岗位显示,主要为管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗等;民生银行2022年春季校园招聘中提到,招聘方向包括民芯金融科技人才计划、扬帆管理培训生计划、新竹专业人才计划;桂林银行2022年春季校园招聘岗位包括“匠星筑梦”管理培训生、“兴星计划”乡村振兴金融专项人才,以及业务类岗位。

  值得关注的是,工行曾于2021年11月29日启动“工银星辰 兴农助梦”乡村振兴专项招聘,招聘对象为脱贫家庭高校毕业生、大学生村官、“三支一扶”人员等。

  与此同时,中国网财经记者注意到,农行2022年校园招聘中提到,根据战略发展需要,专设“乡村振兴专项计划”和“绿色金融专项计划”岗位,录用毕业生直接入职该行总行相关部门。

  招联金融首席研究员董希淼表示,银行业金融机构积极创造条件吸收更多的大学毕业生,这些都体现了银行作为企业公民的包容和担当,是银行履行社会责任的具体体现,有助于“稳就业”工作的有效落实。在履行社会责任的同时,还能进一步优化人才的年龄和专业结构,为深化金融供给侧结构性改革,特别是推动数字化转型奠定更加坚实的人才基础。

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